持續踐行ESG理念 “永升益行”發起綠色倡議

基于倡導環境保護、綠色生活、踐行可持續發展的初心，旭輝永升服務自2023年1月起開展貫穿全年的"永升益行"環保公益活動。

"永升益行"在每月發起一項綠色倡議，圍繞日常生活中的快遞外賣、線下購物、職場辦公、用車出行、節電節水、垃圾分類、舊物回收等多個主題和場景，倡導大家從自身做起、從身邊的每一件小事做起，讓低碳生活成為日常生活方式，用實際的綠色行動，共同創造可持續的未來。在剛剛過去的1月，"永升益行"月度主題為：綠色購物--從力所能及的事做起。倡導員工、業主、合作伙伴在日常生活購物時，取消過度包裝的禮盒、購物袋，以免產生無必要的環境消耗。

持續踐行公益的初心源自旭輝永升服務長期主義的"綠色基因"。成立20年以來，旭輝永升服務關注人與自然的和諧發展，充分發揮專業所長，將綠色理念貫穿業務全流程，從能源管理、水資源管理、綠色運營咨詢、廢棄物管理、綠色辦公等方面持續踐行綠色理念，助力碳中和，構建環境友好型社會。

黨建引領益行  提升業主滿意度

旭輝永升服務堅持"黨建引領"，推動社區實現共建、共治、共享，將基層黨建工作與社區綜合服務工作有效融合。此次"永升益行"活動的源起，是由永升全國20余個黨支部共同倡議發起。

永升的各位"黨員經理""黨員管家"發動"紅色服務崗"作用，與黨員志愿者組成社區"益行"服務先鋒隊，通過業主服務日、"健康義診"、"夕陽課堂"、關愛"一老一小一特殊"等愛心便民活動，爭做服務群眾的"排頭兵"。同時通過積極聯動社區、業委會等"三方共治"組織體系，透過"多方聯動、黨員先行、共商共議"的工作模式，把以往社區服務中的"社區安全、垃圾分類、環境更新"等難點，通過活動的契機，做到信息互通、工作融通，吸取更多業主建議，優化服務標準，不斷提升業主滿意度。

永升37℃社區"益行" 為居民帶來多姿多彩的體驗

永升37℃社區是旭輝永升為業主專屬打造的、有溫度的美好社區，涵蓋了社區交流平臺37℃空間、37℃園區和豐富多彩的社區文化活動，依托"永升活"APP和社區空間場景，為業主構建豐富多彩的美好生活。

在社區這一基礎社會單元里，旭輝永升服務積極開展長周期、多形式的"益行"系列活動，以"垃圾益撿、節電節水、舊物回收、公共出行"等活動形態，倡導社區成員共同參與到公益踐行中。2022年，旭輝永升曾在全國百余個社區同步開展"寶貝加油跑"活動，這是旭輝永升服務首屆兒童健康公益活動,以"21天公益晨跑"為核心,同時涵蓋體適能軍訓鍛煉、勞動實踐課內容,傳遞"健康活力"+"綠色公益"。

2023年"永升益行"，將在數百個"永升37℃社區"和更多的永升社團里生出美好之花。3月將以綠色為主線，發起踏青益撿、環保闖關，園區美化等活動，同時也有圍繞業主需求的便民理發，健康義診·夕陽課堂等活動。

隨著小區活動場所和環境的升級，"37℃空間"和"37℃園區"將為業主們、社團們提供更適宜身心健康、更多表現鄰里關懷活動的場所。在這里，旭輝永升組建的社區社群、以及創造和諧鄰里氛圍的"17升活節"社區活動，將為每一位社區居民帶來多姿多彩的社區活動體驗。

踐行ESG理念 旭輝永升服務提升可持續發展能力

在"雙碳"目標下，ESG成為衡量企業可持續發展能力的一項重要指標。旭輝永升服務已連續第三年發布獨立ESG報告，2021年12月29日，全球最大指數公司MSCI（明晟）將旭輝永升服務的ESG評級由"BBB"級提升為"A"級，這也是目前中國內地物企在ESG方面獲得的最高評級。最近，秩鼎給予旭輝永升服務 2022年Q4 ESG評級為AA，充分展示了旭輝永升服務的可持續發展能力。

2023年"永升益行"其實是旭輝永升服務"綠色基因"的延續，早在2021年，旭輝永升服務聯合中城聯盟在所管社區發起"一點星火-社區減碳行動"，凝聚社區的每一點星火，形成力量，推動全社會關注3060宏偉目標。2021年，旭輝永升服務繼續攜手旭輝集團舉辦"行者旭輝·城市公益徒步"上海站活動和"行者無疆杯"戈壁徒步比賽，累計通過"旭輝公益林"項目在敦煌西南地區種植了15,000棵梭梭樹和26,300棵胡楊樹，助力沙漠化防治和綠色生態建設，弘揚綠色公益正能量。同時，旭輝永升服務一直以來高度重視能源的高效利用與節約，致力于打造智慧物業，建設全場景的社區數智服務，減少人員及物料消耗，提高能源利用效率。

旭輝永升服務多措并舉踐行ESG理念，以企業力量助力經濟社會高質量發展。在社區管理服務長期面臨新常態的大環境下，旭輝永升服務致力于持續探索可持續發展的創新之路，堅持做責任發展的踐行者、匠心服務的堅持者、綠色生態的維護者。